„Verantwortlich ist man nicht nur für das, was man tut,
sondern auch für das, was man nicht tut.“ Laotse
Coaching als lösungs-, ressourcen- und zielorientierte Begleitung von Menschen
Coachings können, je nach Thema auch Online durchgeführt werden.
Kernthemen im Coaching:
- Veränderungssituationen konstruktiv bewältigen
- Motivationsprobleme und Sinnfragen erkennen und beheben
- Besseren Umgang mit den eigenen Emotionen finden, Selbstregulation, Gelassenheit entwickeln
- Selbstbewusstsein entwickeln
- Überforderung und Überbelastung abbauen
- Umgang mit andauernder Überbelastung, Stress bis hin zu Burnout (das Gefühl „auszubrennen“)
- Gesunde Work-Life-Balance gestalten
- Leistungs- und Versagensängste bewältigen
- Selbstwert und Selbstbewusstsein entwickeln und steigern
- Konflikte mit KollegInnen und Führungskräften bis hin zu Mobbing
- Schwierige Kommunikationssituationen vorbereiten
- Herausfordernde Gespräche vorbereiten und konstruktiv führen (Kritikgespräche, Konfliktgespräche, Klärungsgespräche, Trennungsgespräche, Krisengespräche mit Mitarbeiter/innen)
- Entscheidungssituationen besser bewältigen
- Führungsthemen reflektieren
- Weiterentwicklung der Führungskompetenz und -souveränität
- Bewältigung von neuen Herausforderungen, z.B. Übernahme von Führungsverantwortung, komplexe Projektleitungen, Teamveränderung, Veränderungsprozesse gestalten
- Angespannte Team-Situationen
- Spannungen, Konfliktsituationen und Kränkungen
- Positions- oder Jobwechsel
- Um- oder Neuorientierung, Arbeitsplatzverlust
- Vorbereitung auf Prüfungssituationen